ISO 45001

Nadogradnja sistema menadžmenta kvalitetom može se postići uvođenjem standarda ISO 45001. Ovaj standard se bavi bezbednošću i zdravljem na radu, zamenio je OHSAS 18001 i je kompatibilan sa standardima ISO 9001 i ISO 14001 te ga je lako integrisati sa njima. Integracijom ova tri standarda organizacija može razviti svoj IMS – integrisani sistem menadžmenta što dodatno podiže njen kredibilitet u očima poslovnih partnera, zaposlenih i kupaca, odnosno korisnika usluga i proizvoda same firme.

Zašto ISO 45001?

Svako radno mesto nosi sa sobom određene opasnosti po zdravlje i bezbedost zaposlenih.

Interes društva, organizacije i svakog pojedinca je da se ostvari najviši nivo bezbednosti kako bi se neželjene posledice, profesionalne bolesti i povrede, svele na minimum odnosno kako bi se postigli bezbedni uslovi rada u kojima zaposleni osećaju zadovoljstvo pri obavljanju svojih profesionalnih zadataka. Bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva stvaranje uslova rada u kojima se preduzimaju određene mere i aktivnosti u cilju zaštite života i zdravlja zaposlenih.

Prednosti ISO 45001

Prednosti implementacije ISO 45001 standarda su:

1. Drastično smanjenje povrede na radnom mestu
2. Bolja zaštitna oprema
3. Bolji uslovi za rad zaposlenih
4. Veća motivacija zaposlenih
5. Sprečavanje povreda posetilaca
6. Uskladjivanje procedura, procesa i načina rada sa zakonskim normama
7. Privlačenje novh klijenata u vidu stranih kompanija koje teže saradnji sa firmama koji brinu o bezbednosti i zdravlju svojih zaposlenih
8. Omogućava učestvovanje na tenderima

Koje će dodatne koristi imati vaša organizaciji?

• Poboljšanje imidža i kredibiliteta

Jedna od najvećih koristi implementacije standarda ISO 45001 je priznanje koje dolazi kao rezultat Vaše stvarne brige o zdravlju i sigurnosti Vaših zaposlenih.

• Kontrola troškova

Standard vam pomaže da povećate rejting kod osiguravajućih kuća, a istovremeno smanjujete zdravstvene i sigurnosne incidente koji dovode do neplaniranih troškova.

• Povećanje produktivnosti

Učestale povrede na radu kao i profesionalne bolesti dovode do odsustva sa rada čime se stvaraju dodatni troškovi i izdaci, kao i zastoj u raznim fazama procesa rada. Što znači da bezbednost i zdravlje na radu utiče na produktivnost i ekonomičnost poslovanja, kao i na kvalitet i konkurentnost proizvoda na tržištu.

• Donošenje odluka zasnovanih na čijenicama

Koristeći precizne podatke pri donošenju odluka o tome šta treba poboljšati, povećavate mogućnost uspeha već pri prvim koracima odnosno smanjujete verovatnoću ponavljanja grešaka.

• Stvaranje kulture kontinuiranog poboljšavanja

Stvaranjem kulture poboljšavanja kroz standard ISO 45001 tražićete uvek nove načine da pozitivno utičete na svoje procese što olakšava održavanje sistema zaštite zdravlja i bezbednosti na radu

Šta je ISO 45001?

Jedan broj vodećih svetskih organa za standarde, sertifikacionih tela i specijalizovanih konsultanata je radio zajedno na razvoju serije ISO 45001. Ova serija standarda definiše zahteve za efikasnu kontrolu svih aspekata zdravlja i bezbednosti na radu obezbeđujući usaglašenost sa zakonskim obavezama, kao i mogučnost stalnog poboljšavanja svojih performansi.

Ovaj standard pokriva sve bitne segmente bezbednosti i zdravlja na radu kroz adekvatnu dokumentaciju:

• pravilnike
• procedure,
• uputstva.
• prateće obrasce,
• odgovarajuće obuke iz domena zaštite na radu (pružanje prve pomoći, protivpožarna zaštita, bezbednost i zdravlje na radu…)

Pored toga obezbeđuje jasno definisana zaštitna sredstva i opremu i sve ono što je neophodno zaposlenima kako bi imali zdravo i bezbedno radno mesto.

Implementacija ISO 45001 standarda pomaže poboljšanju zdravlja i sigurnosti na radu na svim nivoima organizacije.

Ona pomaže u sistematskom smanjenju opasnosti na radu koje mogu ugroziti sigurnost i zdravlje svih zaposlenih i posetilaca pod uticajem aktivnosti, proizvoda ili usluga organizacije. Indirektno, pomaže:

• smanjenju učestalosti profesionalnih bolesti i nezgoda,
• minimiziranju troškova koji su povezani sa nesrećama. i
• time posredno povećava učinak organizacije.

Organizacije koje implementiraju standard 45001 u obavezi su da imaju osobu za bezbednost i zdravlje na radu, procenu opasnosti na radu u pisanoj formi kroz ISO dokumentaciju. Takođe, sastavni deo te dokumentacije je vođenje knjige o povredama na radnom mestu. A kao posledica svega toga su informisani i obučeni zaposleni o zaštiti na radu i pružanju prve pomoći.

ISO 45001 se dakle bavi kontinuiranim aktivnostima  koje vode ka smanjenju rizika od povreda, odnosno od opasnosti na radnom mestu, što zauzvrat smanjuje bolovanja i povećava produktivnost kompanije.

 

Cilj sistema se može postići uz pomoć sledećih koraka:

• Određivanje i procena opasnosti u skladu sa zakonskim propisima
• Određivanje politike ciljeva bezbednosti i zdravlja na radu
• Određivanje opasnosti na radnom mestu
• Planiranje, razvoj i implementacija sistema zaštite zdravlja zaposlenih
• Interna provera sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu
• Priprema za sertifikaciju
• Sertifikacija

Osnovni princip i metodologija koji stoje iza standarda

Ciklus Plan – Do – Check – Act je osnovni princip standarda ISO 9001 i ISO 14001, ali i kritični aspekt standarda ISO 45001

• Plan – utvrđivanje politike, ciljva i procesa neophodnih za postizanje rezultata u skladu sa poltikom zaštite zdravlja i bezbednosti na radu
• Do – primena procesa, obuka zaposlenih i delovanje po planu
• Check – praćenje i mernje procesa u odnosu na politiku i ciljeve zaštite zdravlja i bezbednosti na radu, izveštavanje o rezultatima
• Act – preduzimanje mera radi stalnog poboljšanja učinka u vezi sa zdravljem i bezbednosti na radu

Standard ISO 45001 (nekadašnji 18001) se može primeniti na celu organizaciju ili samo jedan njen deo, ali, naravno, najbolji  rezultati se postižu kada cela organizacija radi po istom sistemu, dok su politika zdravlja i bezbednosti na radu integrisani sa drugim sistemima upravljanja.

ISO 45001 STATISTIKA

ISO je objavio rezultate svoje ankete o Standardnim sertifikatima sistema menadžmenta 2020, izvještavajući o povećanju važećih sertifikata od preko 17% u poređenju sa 2019. godinom. Najveći pojedinačni porast zabeležio je standard  ISO 45001 – Sistemi upravljanja zdravljem i bezbednošću na radu, sa 195.341 sertifikata, u odnosu na 38.654 u 2019. godini.

 

Broj sertifikata ISO 45001

• 2018. godina – 11.952
• 2019. godina – 38.654
• 2020. godina – 195.341

Broj izdatih ISO 45001 sertifikata je pet puta veći nego samo godinu dana ranije. U svom komentaru, ISO napominje da je ISO 45001 objavljen tek 2018. godine, da je u prethodnim periodima bilo samo ograničenih sertifikata. Period za prelazak sa standarda BS EN OHS&S 18001 na standard ISO 45001, završen je 11. septembra 2021. godine, tako da ćemo verovatno videti i dalje povećanje broja sertifikata u odnosu na ovaj standard u istraživanju iz 2021. godine.

Sa posebnim fokusom na menadžment, standard ISO 45001 na kraju ima za cilj da pomogne preduzećima da obezbede bezbedno radno okruženje za zaposlene i sve ostale na radnom mestu. Ovo se može postići kontrolisanjem faktora koji potencijalno mogu izazvati povrede, bolest i, u ekstremnim slučajevima, smrt. Kao rezultat, ISO 45001 se fokusira na ublažavanje svih faktora koji su štetni ili predstavljaju rizik za fizičko i mentalno blagostanje radnika.

Prema brojnim stručnjacima za zdravlje i bezbednost na radu, uključujući profesionalce koji su radili u ISO komitetima, ISO 45001 predstavlja revolucionarni okvir. Zato značaj da svaka organizacija bilo koje veličine može da pristupi jedinstvenom okviru koji nudi jasan put ka razvoju snažnog sistema zaštite zdravlja i bezbednosti na radu se ne treba zanemariti.

Što i opravdava činjenicu da je ISO 45001 zabeležio porast globalnih sertifikata od 97,3% do 2020. godine, demonstrirajući rast i važnost ovog ISO sertifikata.

ISO 45001 sertifikat  u svetu

Gledajući brojeve za 2020. godinu, postoji jasna podela sertifikata prema geografskoj lokaciji. Za standard ISO 45001, Kina prednjači sa 120.054 sertifikata – 61% od ukupnog broja. Na drugom mestu, ali sa velikom razlikom u odnosu na Kinu, su Italija sa 9.913 sertifikata (5%), a zatim UK sa 5.805 sertifikata ( 3%). Dok, SAD su mnogo niže na listi lidera sa 936 sertifikata – samo 0,5% od ukupnog broja.

ISO 45001 po sektorima

Među sektorima koji su navedeni u anketi, vidimo da se građevinski sektor nalazi na vrhu i po standardu ISO 45001. Pored toga, proizvodnja i proizvodni sektori, uključujući proizvodnju metala, inženjering, plastiku i proizvodnju gume, se nalaze u top 10 za standard ISO 45001. Svakako, to je za očekivati. EHS kultura je dobro ugrađena u ove sektore. Međutim, sertifikacija se sada širi kako bi obuhvatila širi spektar sektora.

Kome je namenjen ISO 45001?

Standard ISO 45001 je namenjen svim kompanijama koje cene svoje zaposlene i njhovo zdravlje i žele da im obezbede bolje i bezbednije uslove za rad. Zaštita zdravlja na radu je namenjena organizacijama koje su svesne značaja bezbednosti zdravlja svojih zaposlenih i stalno nastoje da unaprede i održavaju nivo fizičke, mentalne i društvene bezbednosti radnika svih zanimanja i hijerarhijskih nivoa kao i sprečavanje njihovih povređivanja.

Uvođenjem ovog standarda, neke od kompanija su postigle efekat u vidu 500+ dana bez povrede zaposlenih

ISO 45001 je standard primenjiv u svim oblastima poslovanja kao što su:

• Industrija
• Zanatstvo
• Zdravstvo
• Usluge
• Javne i komunalne organizacije
• Socijalne ustanove
• Železnička preduzeća

Organizacija treba da definiše i dokumentuje opseg sistema upravljanja zaštitom zdrvavlja i da osigura da se on poštuje na nivou organizacije. Svaka organizacija treba da odredi rizike kojima treba upravljati, a pitanja koja se mogu postaviti u ovoj fazi implementacije su:

• Koji su rizici za zaposlene?
• Koji su rizici za posetioce, izvođače i dobavljače?
• Koje propise treba poštovati?
• Koje kontrole i sigurnosni sistemi rada trenutno postoje?

Koraci kontrole rizika

Svi procesi u organizaciji, od nabavke sirovina, proizvodnje i finalne isporuke, uključuju brojne rizike ili opasnosti kojima su ljudi koji rade na ovim poslovima izloženi. Okruženje u kojem posluje organizacija može izložiti radnike, posetioce, dobavljače različitim rizicima koji mogu potencijalno naštetiti njihovom zdravlju ili sigurnosti. Zate ISO 45001 sagledava sve ove rizike.

Ovi rizici mogu uključiti:

• štetno izlaganje kao što su buka, zračenje, otrovi, prašina,
• mehanički ili električni rizici kao što su padovi, klizanja, električna oprema
• psihološki rizici poput umor, nasilje, maltretiranje

Klauzula 8.1 standarda ISO 45001 zahteva organizacioni plan, primenu i kontrolu procesa neophodnih za ispunjavanje zdravstvenih i bezbednosnih zahteva i uklanjanje zdravstvenih opasnosti. Organizacije moraju da planiraju kako će se baviti rizicima vezanim za zdravlje i bezbednost na radu kako bi osigurale da nivoi rizika budu što niži. Standard ISO 45001 predlaže niz koraka za poboljšanje zdravlja i bezbednosti na radu i smanjenje ili kontrolu rizika.

Koraci koje bi svaka organizacija trebalo da primeni su sledeći:

Eliminisanje rizika

Ovo je prvi korak koji bi organizacije trebalo da preduzmu u kontroli rizika. Ovaj pristup zahteva da organizacije izbegavaju rizik. To zahteva zaustavljanje ili ne započinjanje samih aktivnosti koje mogu biti uzrok potencijalnog rizika. Na primer, uklanjanje rizika od upotrebe opasne materije podrazumevalo bi potpuno prekidanje upotrebe te materije. To može uključivati redizajniranje samog procesa.

Zamena rizika

Otklanjanje rizika možda nije uvek moguće. U takvim slučajevima, standard kaže da organizacija treba da pređe na sledeći nivo kontrole, odnosno zamenu rizika. To uključuje traženje druge metode koja je manje rizična. To može podrazumevati zamenu opasne, ne tako opasnom ili neopasnom delatnošću ili materijalom.

Izolovanje rizika

Ovaj korak se primenjuje radi izolovanja rizika ili opasnosti. To uključuje uspostavljanje mera za uklanjanje samog izvora rizika. Možda ćete morati da preduzmete korake koji sprečavaju ljude da dođu u kontakt sa rizikom. U slučaju da se koristi opasan materijal, možete obezbediti ograde koje ograničavaju pristup tako da ljudi mogu izbeći kontakt sa opasnim materijalima.

Kontrole

Svi ovi koraci imaju za cilj potpuno uklanjanje ili smanjanje rizika po bezbednost i zdravlje zaposlenih. Uvek treba da bude cilj primena kolektivnih zaštitnih mera, a ne pojedinačnih zaštitnih mere koje se koriste za izolaciju rizika.

U slučaju da rizik ostao i pored preduzetih mera, onda se na preostali rizik mogu primeniti administrativne kontrole. To uključuje pružanje informacija, uputstava, odgovarajućih obuka ili nadzora za rizike. ISO 45001 zahteva posedovanje dokumentovanog postupka ili radnog uputstva za upotrebu bilo kog materijala ili alata koji može uticati na bezbednost i zdravlje zaposlenih.

Na taj način su zaposleni zaštićeni jer postoji uputstvo koje detaljno opisuje kako se bezbedno radi sa tim materijalima ili alatima. Svaki korak je detaljno opisan i zaposleni su prošli odgovarajuću obuku za rad prema tom uputstvu. Dakle osposobljeni su za bezbedan rad.

ISO 45001 pokazuje zaposlenima da kompanije brine o svojim ljudima, o njihovom zdravlju i da želi da im omogući potpuno bezbednu radnu sredinu.

Lična zaštitna oprema

Ako rizik i dalje postoji, treba koristiti ličnu zaštitnu opremu kako bi se obezbedilo postupanje sa preostalim rizikom. To može uključiti zaštitnu opremu za zaštitu očiju, lica, ruku, podlaktice, odnosno prema potrebi.

Koristeći ovu hijerarhijsku kontrolu rizika, organizacije mogu osigurati da se planiraju odgovarajuće kontrole za sve rizike u vezi sa zaštitom zdravlja. I još jednom da rezimirimamo – na taj način brinu i čuvaju zdravlje i bezbednost svojih radnika.

Rezultati implementacije ISO 45001 standarda

Posledica naših konsultantskih aktivnosti je veća bezbednost zaposlenih. Naravno, tu je i glavni cilj da vaša kompanija dobije odgovarajući ISO sertfikat kao dokaz da se radi o odgovornoj firmi koja vodi računa o bezbednosti i zdravlju svojih radnika.

Što se tiče same ISO dokumentacije, direktna posledica implementacije standarda ISO 45001 je dokumentacija, odnosno odgovarajuće procedure, uputstva i zapisi koji opisuju procese koje služe za poboljšanje uslova rada zaposlenih. A sve sa ciljemveće bezbednosti i boljih uslova radne sredine. Neki od dokumenata koji nastaju kao posledica pripreme za sertifikaciju su:

• Identifikacija rizika po bezbednost i upravljanje njima
• Ciljevi za OH&S
• Program za realizaciju ovih ciljeva
• Analiza incidenata i povreda na radu
• Korišćenje radne opreme
• …

Preduslovi za uvođenje standarda: ISO 9001 sertifikat i Akt o proceni rizika. Bez ovih dokumenata se ne može krenuti za uvođenjem standarda 45001.

---

S obzirom da cena sertfikacije za ISO 45001 zavisi od mnogih faktora pa se ne može jednoznačno odrediti bez poznavanja detalja same firme, omogućili smo vam da izvršite besplatnu procenu cene uvođenje ovog standarda.

PRIJAVI SE ZA PROCENU CENE I TRAJANJA UVOĐENJA ISO 45001 STANDARDA