Korporativna rešenja
Sistematsko unapređenje načina vođenja projekata u organizacijama
Kada pojedinačne obuke više nisu dovoljne
O čemu se ovde zapravo radi?
Rad na projektima u organizacijama zahteva više od pojedinačnih obuka ili ad-hoc intervencija. U mnogim firmama:
- znanje postoji
- alati postoje
- iskustvo postoji
Ali način rada:
- nije jedinstven
- zavisi od pojedinaca
- menja se od projekta do projekta
Korporativna rešenja namenjena su organizacijama koje žele da uspostave stabilan, predvidiv i ponovljiv način rada na projektima.
Zašto se kompanije odlučuju za korporativna rešenja?
U mnogim organizacijama projekti zavise od iskustva pojedinaca, ne od jasno definisanog sistema. Različiti timovi rade po različitim pravilima, a znanje se ne prenosi dosledno.
Korporativna rešenja se uvode kada organizacija želi:
Ovo nije pitanje obuke, već načina na koji organizacija funkcioniše u praksi.
Kako pristupamo saradnji sa organizacijama?
Ne postoji jedno „rešenje za sve“.
Naš pristup je konsultantski i prilagođava se:
- organizaciji
- njenim projektima
- nivou zrelosti projektnog menadžmenta
Cilj nije da se nešto uvede „po svaku cenu“, već da se donese dobra i održiva odluka.
NAŠA KORPORATIVNA REŠENJA?
PM Audit
Sagledavanje postojećeg stanja
Objektivna analiza načina na koji se projekti danas planiraju i vode, sa jasnim preporukama za dalje korake.
PM Audit se često koristi kao polazna tačka kada postoji dilema šta ima smisla raditi prvo.
In-house Akademija projektnog menadžmenta
Standardizacija načina rada
Razvoj zajedničkog pristupa radu na projektima kroz namenski napravljen program prilagođen organizaciji, njenim projektima i timovima.
Cilj nije dodatno znanje, već ujednačen i predvidiv način rada.
PM Partnerstvo
Primena i kontinuitet u praksi
Dugoročna podrška u primeni projektnog menadžmenta u realnim uslovima rada i na realnim projektima.
Za organizacije koje žele stabilan sistem upravljanja projektima, a ne povremene intervencije.
Kako izgleda tipičan put saradnje?
Sagledavanje postojećeg stanja
PM Audit ili inicijalni razgovor, u zavisnosti od konteksta.
Razvoj znanja i zajedničkog pristupa
In-house Akademija kao osnova za standardizaciju rada.
Primena i podrška
PM Partnerstvo kao nastavak saradnje i podrška u praksi.
Put se prilagođava svakoj organizaciji i nije obavezan u svim fazama.
Kome su namenjena korporativna rešenja?
- organizacijama koje rade na više projekata paralelno
- timovima koji žele jedinstven i predvidiv način rada
- kompanijama koje žele da razvijaju projektni menadžment dugoročno
Kompanije sa kojima smo sarađivali
Razgovor o korporativnim rešenjima
Razgovor služi da:
razumemo kontekst vaše organizacije
sagledamo izazove u radu na projektima
proverimo da li i kako korporativna rešenja imaju smisla u vašem slučaju
Ako nema smisla – reći ćemo otvoreno.