Korporativna rešenja
Sistematsko unapređenje načina vođenja projekata u organizacijama
Kada pojedinačne obuke više nisu dovoljne
O čemu se ovde zapravo radi?
Rad na projektima u organizacijama zahteva više od pojedinačnih obuka ili ad-hoc intervencija. U mnogim firmama:
- znanje postoji
- alati postoje
- iskustvo postoji
Ali način rada:
- nije jedinstven
- zavisi od pojedinaca
- menja se od projekta do projekta
Korporativna rešenja namenjena su organizacijama koje žele da uspostave stabilan, predvidiv i ponovljiv način rada na projektima.
Zašto se kompanije odlučuju za korporativna rešenja?
U mnogim organizacijama projekti zavise od iskustva pojedinaca, ne od jasno definisanog sistema. Različiti timovi rade po različitim pravilima, a znanje se ne prenosi dosledno.
Korporativna rešenja se uvode kada organizacija želi:
Ovo nije pitanje obuke, već načina na koji organizacija funkcioniše u praksi.
Kako pristupamo saradnji sa organizacijama?
Ne postoji jedno „rešenje za sve“.
Naš pristup je konsultantski i prilagođava se:
- organizaciji
- njenim projektima
- nivou zrelosti projektnog menadžmenta
Cilj nije da se nešto uvede „po svaku cenu“, već da se donese dobra i održiva odluka.
NAŠA KORPORATIVNA REŠENJA?
Opis rešenja
PM Audit
Sagledavanje postojećeg stanja
Objektivna analiza načina na koji se projekti danas planiraju i vode, sa jasnim preporukama za dalje korake.
PM Audit se često koristi kao polazna tačka kada postoji dilema šta ima smisla raditi prvo.
Akademija projektnog menadžmenta za kompanije
Standardizacija načina rada
Razvoj zajedničkog pristupa radu na projektima kroz namenski napravljen program prilagođen organizaciji, njenim projektima i timovima.
Cilj nije dodatno znanje, već ujednačen i predvidiv način rada.
PM Partnerstvo
Primena i kontinuitet u praksi
Dugoročna podrška u primeni projektnog menadžmenta u realnim uslovima rada i na realnim projektima.
Za organizacije koje žele stabilan sistem upravljanja projektima, a ne povremene intervencije.
Kako izgleda tipičan put saradnje?
Sagledavanje postojećeg stanja
PM Audit ili inicijalni razgovor, u zavisnosti od konteksta.
Razvoj znanja i zajedničkog pristupa
Akademija projektnog menadžmenta za kompanije kao osnova za standardizaciju rada.
Primena i podrška
PM Partnerstvo kao nastavak saradnje i podrška u praksi.
Put se prilagođava svakoj organizaciji i nije obavezan u svim fazama.
Kome su namenjena korporativna rešenja?
- organizacijama koje rade na više projekata paralelno
- timovima koji žele jedinstven i predvidiv način rada
- kompanijama koje žele da razvijaju projektni menadžment dugoročno
Kompanije sa kojima smo sarađivali
Razgovor o korporativnim rešenjima
Razgovor služi da:
razumemo kontekst vaše organizacije
sagledamo izazove u radu na projektima
proverimo da li i kako korporativna rešenja imaju smisla u vašem slučaju
Ako nema smisla reći ćemo otvoreno.