Ciljevi, postavljanje ciljeva, kako uspešno postaviti cilj u 5 koraka | Project Management Srbija

Ciljevi

Ciljevi

Ciljevi

Postavljanje ciljeva

ili kako postaviti cilj u 5 koraka

 

Ciljevi. Šta je to što nam pomaže da neke ciljeve ostvarimo, a neke ne? Zašto su neki ljudi uspešniji od drugih, zašto lakše ostvaruju svoje ciljeve. Da nije, možda, tajna u tome kako postaviti ciljeve, da nije, možda, tajna kako definisati cilj.

Da, tako je, neki ljudi  jednostavno znaju kako postaviti cilj i zato su uspešniji od drugih. Oni jednostavno više veruju sebi, bolje planiraju vreme, vide sebe kao pobednike. Njima ciljevi nisu bauk, već nova stepenica koju treba zakoračiti ka boljem životu, novi korak ka uspehu. Cilj ovoga članka je da Vam razotkrije večitu tajnu postavljanja ciljeva, kako najlakše postaviti i realizovati cilj.

Dakle,

5 pravila za uspešno postavljanje ciljeva

1. Postavite svoj cilj pozitivno
Prilikom postavljanja cilja izbeći negacije. Ne treba reći: “Neću više da pušim”, već “Prestajem da pušim”. Cilj uvek treba da bude pozitivan i u sadašnjosti. Znači,  pogrešno je reći: “Projekat će biti gotov do 30.marta”, već treba reći: “Projekat je gotov 30.marta”.

2. Budite što je moguće određeniji
Odredite vreme potrebno za realizaciju cilja, znači datum početka i kraja. Odgovorite sebe na pitanja: Kada, kako, gde, sa kime, sa čime i sl. Vidite koji resursi su Vam potrebni za ostvarenje cilja, jel imate sve što Vam treba, jel Vam je potrebna nečija pomoć u pojedinim delovima.

3. Uključite svoja čula
Zamislite da ste ostvarili cilj. Kako se osećate? Šta vidite, čujete, osećate li neke mirise? Vizuelizujte ostvarenje cilja. Kada god razmišljate o problemima i poteškoćama koje će se pojaviti na Vašem putu ostvarenja cilja, setite se ove slike, setite se kako se osećate kada ste ostvarili cilj. Neka Vam ta slika bude vodilja.

4. Nađite dokaz ostvarenja cilja
Morate pronaći neki dokaz da ste ostvarili cilj. Dokaz mora biti konkretan i mora jednoznačno predstavljati ostvarenje cilja. Recimo da želite unapređenje i da ste zadali cilj da do određenog dana budete unapređeni. Šta bi mogao da bude Vaš dokaz ostvarenja cilja? Možda je to potpisivanje novog ugovora, možda je prva plata na novom radnom mesto, nova kancelarija… Šta god to bilo, na Vama je da odredite, ali mora da bude nešto konretno i merljivo da biste zaista znali da ste ostvarili cilj.

5. Budite u uzroku cilja
Ishod mora biti započet od Vas samih i održavan od Vas samih. Uvek postavite sebi pitanje – Da li ste Vi odgovorni za ostvarenje ishoda. Ako niste, loše ste postavili cilj. Ako niste odgovorni za sopstveni cilj, nego neko drugi, promenite cilj. Ciljevi treba da budu nešto što zavisi od Vas samih.

KRENITE. SADA!


Srodne teme:

Postavljanje ciljeva

Ciljevi i vizija