Standard ISO 45004:2024

Šta je standard ISO 45004:2024?

ISO 45004:2024 je međunarodni standard koji daje smernice za procenu performansi u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (OH&S).

Objavljen u 2024. godini, standard se fokusira na uspostavljanje sistemskog pristupa proceni performansi u bezbednosnim procesima, pružajući organizacijama okvir za merenje, praćenje, analizu i evaluaciju svih aktivnosti vezanih za OH&S.

Osnovne karakteristike i ciljevi ISO 45004:2024

Standard ISO 45004:2024 promoviše uravnotežen pristup proceni performansi, sa posebnim akcentom na korišćenje “vodećih” indikatora (npr. ankete o bezbednosnoj kulturi, preventivne inspekcije) uz “zaostale” indikatore (kao što su povrede i izostanci sa posla). Na taj način, standard podržava proaktivno upravljanje rizicima pre nego što se incidenti dogode. Ova metodologija pruža organizacijama alat za identifikaciju slabosti u postojećim sistemima bezbednosti i omogućava kontinuirano unapređenje.

Benefiti implementacije ISO 45004:2024

Implementacija standarda ISO 45004 može doneti mnoge benefite za organizaciju, posebno u oblastima bezbednosti i zdravlja na radu. Evo glavnih prednosti:

1. Smanjenje povreda na radu: Primena proaktivnih bezbednosnih mera može značajno smanjiti rizik od nesreća i povreda, obezbeđujući sigurnije radno okruženje.
2. Povećanje produktivnosti i morala zaposlenih: Sigurno radno okruženje povećava produktivnost i moral zaposlenih. Kada se pokazuje briga o bezbednosti zaposlenih i kada se primenjuju preventivne mere, zaposleni su često motivisaniji i angažovaniji na poslu.
3. Niži troškovi osiguranja: Dobra evidencija bezbednosti i smanjenje povreda mogu smanjiti troškove osiguranja, kao i potencijalne troškove vezane za povrede i odštete.
4. Poboljšanje poslovne reputacije: Pokazivanje posvećenosti bezbednosti i zdravlju na radu povećava poverenje zaposlenih, partnera i klijenata u kompaniju. Dobro vođeni OH&S programi mogu doprineti pozitivnijem imidžu organizacije u javnosti, što može privući nove poslovne prilike i povećati poverenje u poslovanje organizacije.
5. Bolja usklađenost sa zakonima: Implementacija ISO 45004 olakšava organizacijama da ostanu u skladu sa zakonskim regulativama, što može smanjiti rizik od kazni i drugih pravnih posledica. Pored toga, standard pruža smernice koje se mogu prilagoditi specifičnim potrebama organizacije, što olakšava usklađenost sa specifičnim industrijskim standardima.
6. Efikasnije upravljanje resursima: Korišćenjem standarda ISO 45004, organizacije mogu efikasnije koristiti resurse za OH&S jer postavljaju ciljeve i mere na osnovu pouzdanih podataka. Ovo omogućava fokusiranje na ključne oblasti koje zahtevaju poboljšanje, čime se optimizuju resursi i smanjuju nepotrebni troškovi.
7. Poboljšanje unutrašnjih procesa: Organizacije koje primenjuju standard ISO 45004 razvijaju sveobuhvatne sisteme za analizu i praćenje performansi, što omogućava bolje donošenje odluka i ciljano rešavanje problema u oblasti bezbednosti i zdravlja.

ISO 45004:2024 nije standard za sertifikaciju, ali se može koristiti samostalno ili zajedno sa drugim standardima kao što je standard ISO 45001. Implementacijom ovog standarda, organizacije postavljaju temelje za trajno unapređenje OH&S praksi, doprinoseći boljem radnom okruženju i dugoročnoj održivosti poslovanja.

Razlike između standarda ISO 45001 i ISO 45004

ISO 45001 i ISO 45004 su međunarodni standardi koji se bave bezbednošću i zdravljem na radu (OH&S), ali imaju različite funkcije i fokus.

Standard ISO 45001 – Sistem menadžmenta bezbednosti i zdravlja na radu

ISO 45001:2018 je osnovni standard za postavljanje sistema upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu. Cilj mu je da organizacijama pruži strukturirani pristup za identifikaciju, upravljanje i smanjenje rizika povezanih sa bezbednošću i zdravljem na radu.

ISO 45001 naglašava potrebu za procenom rizika, određivanjem preventivnih mera i kontinuiranim unapređenjem sistema OH&S. Sertifikacija prema ISO 45001 potvrđuje da organizacija ima implementiran i efektivan sistem za upravljanje bezbednošću na radu.

Ključne karakteristike standarda ISO 45001

• Fokusira se na kreiranje strukture OH&S sistema.
• Omogućava sertifikaciju, što može biti važan poslovni alat i dokaz o posvećenosti kompanije bezbednosti.
• Obavezuje organizaciju da prepozna sve potencijalne rizike po bezbednost i zdravlje zaposlenih i postavi odgovarajuće mere.

Standard ISO 45004 – Smernice za procenu performansi

ISO 45004:2024 je pomoćni standard koji pruža detaljne smernice o tome kako organizacije mogu evaluirati performanse svojih OH&S aktivnosti, ali nije predviđen za sertifikaciju. Fokusira se na procenu performansi kroz vodeće i zaostale indikatore, omogućavajući organizacijama da bolje prate kako se njihov sistem bezbednosti primenjuje u praksi i gde je potrebno poboljšanje.

Na taj način ISO 45004 daje konkretne metode za praćenje napretka u OH&S, ali bez potrebe za formalnim sistemom sertifikacije. Ključne karakteristike standarda ISO 45004:

• Pruža smernice za merenje i analizu OH&S performansi.
• Uključuje upotrebu proaktivnih indikatora (kao što su anketiranje zaposlenih i preventivne inspekcije), kao i tradicionalnih indikatora (kao što su stope povreda).
• Daje praktične primere i metode za procenu, analizu i komunikaciju rezultata OH&S performansi.
• Nije predviđen za sertifikaciju.

Glavne razlike između ISO 45001 i ISO 45004

1. Primena – ISO 45001 je standard za uspostavljanje sistema upravljanja OH&S i omogućava sertifikaciju, dok ISO 45004 služi kao vodič za evaluaciju performansi u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i nije namenjen sertifikaciji.
2. Fokus – ISO 45001 se fokusira na postavljanje, sprovođenje i unapređenje OH&S sistema. ISO 45004 se bavi isključivo evaluacijom performansi OH&S sistema, dajući smernice za merenje uspešnosti bezbednosnih inicijativa.
3. Indikatori performansi – ISO 45004 uvodi detaljnije smernice za izbor i primenu vodećih i zaostalih indikatora performansi, dok ISO 45001 ima širi pristup, sa fokusom na osnovne zahteve za procenu rizika i postavljanje mera prevencije.

ISO 45001 i ISO 45004 mogu se koristiti zajedno, gde ISO 45001 postavlja temelje sistema, a ISO 45004 pomaže u merenju i praćenju njegovih performansi radi unapređenja bezbednosne kulture i smanjenja incidenata.

ISO 45004 i ISO 45001 su standardi koji se dopunjuju u cilju unapređenja bezbednosti i zdravlja na radu (OH&S), ali imaju različite uloge i pristupe.

Prednosti koje ISO 45004 nudi u odnosu na ISO 45001 uključuju:

Detaljniji fokus na evaluaciju performansi – Dok je ISO 45001 sistemski standard za uspostavljanje i održavanje OH&S sistema, ISO 45004 se specifično fokusira na metodičku evaluaciju performansi. Omogućava organizacijama da identifikuju specifične indikatore (vodeće i zaostale) kako bi kontinuirano pratili uspeh svojih OH&S aktivnosti i brzo otkrili slabosti. Ovo je korisno za organizacije koje žele da dodatno unaprede postojeći ISO 45001 sistem pomoću dubljih analiza podataka o bezbednosti.

Proaktivno upravljanje – ISO 45004 pruža smernice za korišćenje “vodećih” pokazatelja (npr. proaktivne inspekcije i procene kulture bezbednosti), dok ISO 45001 više uključuje “zaostale” indikatore, poput incidenata i povreda koje su se već dogodile. Ovaj proaktivni pristup ISO 45004 omogućava organizacijama da se bave potencijalnim rizicima pre nego što postanu ozbiljni problemi, dok ISO 45001 više služi za upravljanje i dokumentaciju uspostavljenog sistema.

Prilagođeni alati za praćenje specifičnih potreba – ISO 45004 nudi praktične smernice za prilagođavanje indikatora performansi specifičnim potrebama organizacije, čime omogućava fleksibilniji pristup. Za razliku od ISO 45001, koji pruža opšti okvir za OH&S sistem, ISO 45004 omogućava organizacijama da razviju prilagođene pokazatelje za praćenje specifičnih bezbednosnih ciljeva.

Povećana mogućnost uvida u kontinuirano poboljšanje – Primena ISO 45004 olakšava organizacijama kontinuirano poboljšanje njihovih OH&S performansi, budući da se redovno prikupljaju i analiziraju podaci o performansama. ISO 45001 postavlja osnovne procese i ciljeve, dok ISO 45004 doprinosi dubljem uvidu u to kako se ti ciljevi ostvaruju i gde su potrebna dodatna poboljšanja.

Bez potrebe za sertifikacijom – Za razliku od ISO 45001, koji omogućava sertifikaciju kao dokaz da organizacija ima formalizovan OH&S sistem, ISO 45004 je namenjen internom praćenju i evaluaciji bez potrebe za eksternom sertifikacijom. Organizacije koje primene ISO 45004 mogu efikasno pratiti svoje performanse bez troškova i administracije vezanih za sertifikaciju.

Implementacijom ISO 45004 zajedno sa ISO 45001, organizacije mogu izgraditi dublji uvid u performanse svojih OH&S sistema, proaktivno upravljati rizicima i postići trajniji napredak u sigurnosti na radu.