Šta je radno opterećenje tima? Radno opterećenje tima odnosi se na ukupnu količinu posla i zadataka koje članovi tima moraju obaviti u određenom vremenskom okviru. To uključuje sve aspekte, od […]

Šta je vizionarski stil rukovođenja? Tokom decenija videli smo evoluciju različitih stilova upravljanja i rukovođenja, koji su se prilagođavali društvenim i poslovnim potrebama. Neki od tih stilova liderstva su racionalizovani […]

Maksimiziranje uspeha u prodaji: konsultativni pristup Konsultativni pristup prodaji je metoda prodaje koja se fokusira na razumevanje potreba, problema i ciljeva kupca pre nego što se ponudi rešenje. Ovaj pristup […]

Trenerski stil liderstva Za mnoge ljude, liderstvo je prvenstveno pozicija moći – ona koja ih ovlašćuje da daju čvrste smernice i oblikuju ponašanje uz nagrade i ukore. Ali kada razmišljate […]

Konflikti iz ugla menadžera Na poslu redovno komunicirate sa širokim spektrom ljudi, tako da morate očekivati da će se konflikti pojaviti s vremena na vreme. Nijedno radno mesto nije potpuno […]

Kako dati povratne informacije zaposlenima? Davanje konstruktivnih povratnih informacija zaposlenima je mnogo više od rutinske odgovornosti menadžmenta. Povratne informacije su svaka informacija data o radnjama ili dostignućima neke osobe na […]

Put do liderstva prepun je mnogih iskušenja i nevolja. Ne samo da proces uključuje kontinuirano učenje, samorazvoj, različite stilove liderstva, već se ljudi plaše da će druge otuđiti tako što […]